214人!聊城三区县事业单位招聘!
【更新时间:2019-07-14 10:26:47】?【点击数:98】?

  聊城市劳动保障事务代理中心因工作需要招聘外派工作人员4名,外派至聊城市政法委综治中心工作。由聊城市劳动保障事务代理中心负责报名登记等相关事宜。

  3、具有良好的职业道德,有较强的工作责任心、良好的沟通能力;作风正派,无犯罪记录和明显不良嗜好;

  5、工作时间要求:节假日和双休日视情加班工作。聊城市政法委有权根据实际工作需要,在符合劳动法相关规定的情况下对工作时间作适当调整;

  6、具有以下情形之一者,不得参与报名:被行政或事业单位辞退未满5年以上的;受党纪、政纪处分及社区矫正、刑事或治安处罚期未满的;纪委监委、公安机关正在立案调查、审查的;现役军人、在读非应届毕业生;以及有法律、法规规定不得聘用为工作人员的其他情形。

  体检参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号),人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定进行,体检费用自理。

  考察主要了解被考察对象的素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况,并对考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。对体检政审不合格造成的空缺,从本职位其他人员中递补。

  2、试用期一个月,试用期工资2400/月,经考评合格录用后工资2600/月,工资待遇按工作表现逐年递增。

  因工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,受临清市环境保护局委托临清市安永人力资源有限公司面向社会公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下:

  ④应聘人员或父、母、配偶有一方在临清市行政辖区内各类企业、个体经济组织就业,并于招聘简章发布前在临清市行政辖区内缴纳职工养老保险费一年以上且仍在临清市辖区内缴纳职工养老保险费的。

  5、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、简章发布之前未取得毕业证的人员、现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,全日制高校在校生不能用已取得的学历作为条件应聘。

  报名时需提供:采取现场报名方式。户口本原件(索引页、本人页复印件各一份)身份证原(复印件一份)、毕业证和原件(复印件各一份)、教育部学信网学历证明一份、一寸免冠彩色近照三张、应届毕业生需提供学校证明。

  1.考试采用先笔试,后面试的方法进行,满分均为100分,合格分为60分。笔试时间和笔试地点见准考证,面试时间微信群通知。

  2.笔试测试:内容为公共基础知识:包括法律法规、经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

  3.面试内容:主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试合格分为60分,面试成绩不足60分的,取消资格。

  4.成绩按照笔试50%、面试50%计算。若总成绩相等则以面试成绩高者优先;若面试成绩仍并列,增加客观题测试后得分高者优先。

  根据应聘人员考试总成绩,由高分至低分按招聘人数以1:1的比例等额确定进入考察体检范围的人选。体检在指定的医疗机构进行,体检费用50元,由应聘者自行负担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检合格造成的空缺,从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

  通过考试的拟录用人员,临清市安永人力资源有限公司负责与劳务派遣人员签订劳动合同、发放工资、缴纳社会保险及办理其他人事和劳动手续,临清市环境保护局负责派遣人员的使用、工作管理等。录用人员待遇。试用期1个月,试用期待遇,月工资2000元(最终解释权归临清市安永人力资源有限公司)。试用期合格后,首次用工期限为三年。合同期满,双方同意可续签合同。

  本次招聘的工作人员(每人月工资,个人及单位应缴纳的社会保险及劳务派遣管理费)共计3500元。

  注意事项:1、笔试面试时间微信群内通知;2、报名人员应保持通讯畅通,以便及时告知相关事项,因联系不畅造成的后果自负。

  根据工作需要,现面向社会公开招聘乡镇(街道)生态环境专职网格员114名,本次招聘通过政府购买社会服务方式,由中标劳务派遣公司负责。现将有关事项公告如下:

  (2)应聘人员的父母、或配偶有一方具有冠县行政辖区常驻户口;(3)应聘人员的父母、配偶有一方在冠县机关事业单位工作;(4)应聘人员或父母、配偶有一方在冠县行政辖区内各类企业、个体经济组织就业,并于本简章发布前在冠县行政辖区内缴纳职工养老保险一年以上且现仍在冠县行政辖区内缴纳职工养老保险的;(二)拥护中国党的领导;

  (四)身体健康,有责任心,能吃苦,具有适应村庄、乡镇工作环境尤其是生态环境专职网格员岗位工作需要的基本素质;

  (五)年龄应在35周岁以下(1983年6月20日以后出生),考虑生态环境专职网格员工作性质,本次招聘女性占比控制在30%以下(工作分派中,具体到乡镇、街道,女性占比也控制在30%以下);

  曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、简章发布之前未取得毕业证的人员、现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,全日制高校在校生不能用已取得的学历作为条件应聘。

  (一)岗位职责:应聘人员按照每个管理区1人的原则,分派到辖区乡镇(街道)从事生态环境网格监管工作,主要承担以下任务:

  5.监督已关闭取缔“散乱污”企业(项目)、“土小”企业及其他非法污染源,严格防止其擅自恢复生产;

  6.依据冠县县委办公室、冠县人民政府办公室《关于进一步强化农村基层党组织生态环保责任的意见》(冠办发〔2019〕45号)要求,督促本监管辖区村支部履行生态环保责任,协助乡镇(街道)加强对村支部的日常考核;

  7.做好秸秆禁烧工作,针对巡查发现的砂石料未覆盖、废水直排、废气排放异常、黑臭水体、黑(无证)加油站、畜禽养殖污染等环境违法行为或线索,及时上报所在乡镇(街道)和县生态环境保护行政主管部门处理;

  12.完成乡镇(街道)和生态环境保护行政主管部门安排的阶段性或临时性生态环境保护工作任务,并及时上报信息。

  3、报名办法:应聘考生打印并填写《2019年冠县招聘生态环境专职网格员报名登记表》,持1寸近期彩色同底版免冠自带背胶照片4张和相关材料(原件及复印件)到报名地点现场报名。

  相关材料主要有:(1)《冠县招聘生态环境专职网格员报名登记表》;(2)学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份;(3)毕业证、身份证、户口本原件及复印件;(4)《报考乡镇(街道)环保网格员诚信承诺书》;(5)《准考证》填写个人信息;(6)在职人员应聘的,还需提交由现工作单位出具的同意应聘介绍信。4、报名费用:笔试考务费按规定每人50元,报名时现场缴纳。

  资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。报名时,报名者需到现场报名,招聘单位负责资格审查工作,按照招聘条件,审核应聘人员报名信息,确保公平公正。

  应聘人员要仔细阅读《公告》及附件,填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的,按弄虚作假处理,取消应聘资格。

  考试分为笔试和面试两部分(面向现场提问和应变能力等解决问题为主),采用百分制计算综合成绩,其中,笔试占比70%,面试占比30%。

  笔试成绩为100分,内容包括基础知识、申论和专业知识三部分,分别占40分、40分、20分,计算综合成绩时,笔试成绩按照70%比例进行折算。

  负责面试人员由3—5名专家组成,面试成绩为100分。计算综合成绩时,面试成绩按照30%比例进行折算。

  笔试入围的等待通知进入面试。根据考试成绩和招聘岗位,按1:1.3的比例确定进入面试及体检范围人员,按照综合成绩录取。

  录取人员如有放弃招录资格的,按成绩顺序依次递补录取。考试成绩和进入体检范围人员名单,在冠县人民政府网站上公布。

  体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

  对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只进行1次,复检结论为最终结论。六、公示聘用及劳动关系、待遇

  经考试、体检合格的拟聘用人员,在冠县人民政府网站上公示。公示期满无异议的,根据招聘岗位,由应聘人员按成绩从高分到低分,依次自愿挑选工作岗位。

  受聘人员与冠县沐冠商贸有限责任公司签订劳动合同,和冠县沐冠商贸有限责任公司建立劳动关系。首次合同期限为三年,合同期满,双方同意可续签劳动合同。

  受聘人员与县生态环境保护行政主管部门签订上岗协议,由本公司派遣到各乡镇(街道)工作。受聘人员实行试用期制度,试用期半年,不合格的解除劳动合同。

  受聘人员合同期内不服从管理、违反相关规定、不适应环保网格化管理的工作人员,由县生态环境保护行政主管部门将录用人员退回劳务派遣公司,派遣公司将与退回人员解除劳动合同。

  用工单位根据受聘人员的工作岗位和工作表现,确定工资待遇,冠县沐冠商贸有限责任公司负责发放工资,按企业标准缴纳社会保险。工资、社会保险和其他费用每人每月共计3500元(暂定10%左右进行绩效考核),由县财政承担。

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